KM : ฝ่ายวิจัยและบริการวิชาการ

มีนาคม 10, 2017 - Posted by admin

KMแนวปฏิบัติงานวิจัย

This entry was posted on วันศุกร์, มีนาคม 10th, 2017 at 3:44 am and is filed under ฝ่ายวิจัยและบริการวิชการ. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

51 Comments

  1. นภัทร เตี๋ยอนุกูล says:

    ควรมีแผนการส่งเสริมและกำกับอาจารย์ ทุกคนในการทำวิจัย และมีเวที นำเสนอผลงานวิจัย ทุกปี

    ... on July สิงหาคม 8th, 2017
  2. นภัทร เตี๋ยอนุกูล says:

    ควรมีแผนการส่งเสริมและกำกับอาจารย์ ทุกคนในการทำวิจัย และมีเวที นำเสนอผลงานวิจัย ทุกปี โดยเชิญวิทยากรจากวช. มาวิพากย์ผลงานวิจัย

    ... on July สิงหาคม 8th, 2017
  3. วิสุทธิ์ โนจิตต์ says:

    ควรมีการนำเอาผลงานวิจัยที่อาจารย์ หรือนักศึกษาทำในแต่ละปี รวมทั้งผลงานวิทยานิพนธ์ของอาจารย์ที่เคยทำ ไม่จำเป็นต้องจบใหม่ มาแลกเปลี่ยนกัน เพื่อเป็นการทบทวนความรู้ื และพัฒนาต่อยอด

    ... on July สิงหาคม 8th, 2017
  4. phimphan says:

    การวางแผนการทำวิจัยและนำเสนอผลงานวิชาการที่ได้ดำเนินการมีทั้งระยะสั้นและระยะยาวแต่ผลลัพธ์ยังไม่เป็นไปตามเป้าหมายควรมีการร่วมกันวิเคราะห์ปัจจัยแห่งความสำเร็จและอุปสรรคที่ทำให้ไปเป็นไปตามเป้าเพื่อนำมาปรับปรุงการดำเนินงานครั้งต่อไป

    ... on July สิงหาคม 8th, 2017
  5. ภัทรวดี ศรีนวล says:

    ควรมีแผนการส่งเสริมอาจารย์ ทุกคนในการทำวิจัย และจัดอาจารย์พี่เลี้ยงในการทำวิจัยให้กับอาจารย์ที่สนใจทำวิจัยแต่ขาดความเชี่ยวชาญ

    ... on July สิงหาคม 8th, 2017
  6. หทัยรัตน์ บุษยพรรณพงศ์ says:

    งานวิจัยเป็นอีกภารกิจหนึ่งของอาจารย์ที่ช่วยเสริมความเชี่ยวชาญของอาจารย์ ควรนับเป็นภาระงานอย่างหนึ่งด้วยเพราะหากขึ้นwardเท่ากันทุกคน อาจารย์คงไม่สามารถจัดทำงานวิจัยที่มีคุณภาพได้

    ... on July สิงหาคม 9th, 2017
  7. วงเดือน เล็กสง่า says:

    ควรจัดให้มีเวทีนำเสนอผลการทำวิจัยของอาจารย์เพื่อเป็นสอนทางอ้อมให้กับอาจารย์คนอื่นๆ จุดประกายความอยากทำ เสริมด้วยบรรยากาศแห่งความเป็นกัลยาณมิตรของคนในองค์กร

    ... on July สิงหาคม 9th, 2017
  8. wongduan says:

    ควรจัดให้มีเวทีนำเสนอผลการทำวิจัยของอาจารย์ เป็นการสอนทางอ้อมให้กับอาจารย์ท่านอื่นๆ พร้อมทั้งเสริมบรรยากาศแห่งการมีกัลยาณมิตรของคนในองค์กรเรา

    ... on July สิงหาคม 9th, 2017
  9. ชมพู่ หลั่งนาค says:

    ควรกระจายโอกาสให้ได้ทำวิจัยและนำเสนอวิจัยตามความต้องการของอาจารย์แต่ละท่านอย่างทั่วถึง

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  10. อ.บุษา says:

    ควรมีระบบการสนุบสนุนการผลิตผลงานวิจัยในการช้ภูมิปัญญาที่ชัดเจน เเละมีเวทีเเลกเปลี่ยนเรียนรู้ผลงานที่ได้สร้างสรรค์ หรือทีช่องทางเผยเเพร่ผลงานที่เข้าถึงอย่างเป็นรูปธรรม

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  11. Dr.Parinda says:

    ควรมีการพัฒนาภูมิปัญญาในสาขาความเชี่ยวชาญของตนเองที่เฉพาะเจาะจง เเละควรมีเผยเเพร่ผลงานที่ได้จัดทำให้อาจารย์ในวิทยาลัยได้เข้าถึงเเละเกิดการเเลกเปลี่ยนเรียนรู้วิธีปฏิบัติที่ชัดเจนรวมทั้งการดำเนินการวิจัยควรคำนึงถึงจริยธรรมของนักวิจัยทีควรพึงมีต่อกลุ่มตัวอย่างที่เข้าร่วมด้วย

    -ควรมีระบบการพิทักษ์จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ของ วิทยาลัยที่เป็ยรูปธรรมเเละปฏิบัติจริง

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  12. อ.บุษบา says:

    ควรมรเวทีเเลกเปลี่ยนการสร้างผลงานวิจัยของอาจารย์อย่างต่อเนื่อง

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  13. Dr.Parinda says:

    -ควรมีการจัดเวทีเเลกเปลี่ยนเเละเข้าถึงผลงานวิจัยของอาจารย์ที่ได้ใช้ภูมิปัญญาในหลากหลายมิติ เพื่อได้เกิดความเป็นนักวิชาการที่มีคุณภาพ. เเละควรเชิญบุคคลภายนอกที่มีความเกิดข้องในศาสตร์ความรู้มาร่วมเเลกเปลี่ยนให้ความเห็นต่อการสร้างผลงานวิจัย
    -ควรมีการทำงานวิจัยที่ใช้ภูมิปัญญาในสาขาความเชี่ยวชาญของตนเองที่เฉพาะเจาะจง เเละสอดคล้องตรงตามเเผนงานของพัฒนาศักยภาพของเเต่ละบุคคล
    -ควรมีระบบการพิทักษณ์สิทธิ์จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ของวิทยาลัยที่เป็นรูปธรรม เเละเกิดการปฏิบัติจริง

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  14. Dr.parinda says:

    -ควรมีการกำหนดเดผนงานการพัฒนาผลงานวิจัยที่ชัดเจน เ้ละระบุชื่อเรื่องที่ได้จัดทำเพื่อการวางเเผนกระจายความซ้ำซ้อนการทำวิจัยในกลุ่มนักศึกษาเเละผู้รับบริการ
    -ควรมีการจัดเวทีเเลกเปลี่ยนเเละเข้าถึงผลงานวิจัยของอาจารย์ที่ได้ใช้ภูมิปัญญาในหลากหลายมิติ เพื่อได้เกิดความเป็นนักวิชาการที่มีคุณภาพ. เเละควรเชิญบุคคลภายนอกที่มีความเกิดข้องในศาสตร์ความรู้มาร่วมเเลกเปลี่ยนให้ความเห็นต่อการสร้างผลงานวิจัย
    -ควรมีการทำงานวิจัยที่ใช้ภูมิปัญญาในสาขาความเชี่ยวชาญของตนเองที่เฉพาะเจาะจง เเละสอดคล้องตรงตามเเผนงานของพัฒนาศักยภาพของเเต่ละบุคคล
    -ควรมีระบบการพิทักษณ์สิทธิ์จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ของวิทยาลัยที่เป็นรูปธรรม เเละเกิดการปฏิบัติจริง

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  15. อ.บุษบา says:

    ควรมีการประเมินระบบเเละกลไกอย่างต่อเนื่อฃที่ให้เกิดความชัดเจนในการสร้างเป็นเเนวปฏิบัติที่ดีต่อไป

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  16. อ.ยุทธนา นุ่นละออง says:

    ควรมีการทำวิจัยในแหล่งฝึก เพื่อให้เกิดการร่วมมือกันระหว่างแหล่งฝึก และสถาบันการศึกษา อีกทั้งเป็นการส่งเสริมการเรียนรู้ของนักศึกษาในหลายๆด้าน

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  17. อ.ปารวีร์ มั่นฟัก says:

    ควรมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผลการวิจัยจากผลงานของอาจารย์ภายในวิทยาลัย เพื่อเป็นการสร้างแรงผลักดันในการผลิตและเผยแพร่ผลงานวิจัยด้านภูมิปัญญา ในการดูแลสุขภาพ

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  18. นภัสสร ยอดทองดี says:

    การวางแผนผลิตและเผยแพร่ผลงานวิจัย ด้านภูมิปัญญา เป็นส่วนหนึ่งตามนโยบายของวิทยาลัย ฉะนั้นในการลงมือทำอาจต้องสอดคล้องกับความถนัดของอาจารย์ ที่เชี่ยวชาญในสาขานั้นๆ รวมถึงเปิดโอกาสให้ได้เข้าร่วมแลกเปลี่ยน ในเครือข่ายระดับ จังหวัด ระดับประเทศ เพื่อเพิ่มช่องทาง โอกาส และแรงผลักดันในการผลิตวิจัยด้านนี้

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  19. ฐิติมา คาระบุตร says:

    ควรมีการสนับสนุนและช่วยเหลือการทำวิจัยกับอ.น้องๆค่ะ

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  20. สินาภรณ์ กล่อมยงค์ says:

    ศึกษางานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับด้านภูมิปัญญาที่สอดคล้องกับเรื่องที่สนใจ

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  21. อ.ปารวีร์ มั่นฟัก says:

    ควรเปิดโอกาสให้อาจารย์ได้รับการสร้างแรงผลักดันในการผลิตวิจัย ด้านภุมิปัญญา โดยการเข้าร่วมทีมกับอาจารย์ที่มีความเชี่ยวชาญ และเรียนรุ้ด้วยการลงมือทำ ร่วมถึงการไปนำเสนอผลงานควรเริ่มจากง่ายไปยาก

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  22. สายฝน อำพันกาญจน์ says:

    มีการจัดหาที่ปรึกษาในการจัดทำผลงานวิจัยและตีพิมพ์รวมทั้งมีเวทีที่วิทยาลัยในการเตรียมความพร้อมในการนำเสนอและควรมีที่ปรึกษาในการนำเสนอในระดับชาติหรือในระดับนานาชาติ

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  23. ดร.ชวนนท์ จันทร์สุข says:

    การเสริมพลังอำนาจให้เกิดแรงบันดาลใจในการทำวิจัยด้านภูมิปัญญาเป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งควรทำให้เห็นเป็นรูปธรรมอย่างชัดเจน

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  24. ดร.นฤมล จันทร์สุข says:

    ควรมีการจัดสรรเวลาให้อาจารย์ได้ผลิตผลงานวิจัยและผลงานวิชาการด้านภูมิปัญญาที่มีคุณภาพ

    ... on July สิงหาคม 10th, 2017
  25. Kanyaphat says:

    -มีการหาแนวทางร่วมกัน ในการหาแนวทางการพัฒนางานวิจัยของเรา จัดสรรเวลาหลังจากอาจารย์ที่ต้ิองขึ้นนิเทศอยู่บนหวอดกับนศ.ทั้งวัน เมื่อหมดช่วงหวอดช่วยกันหาแนวทางสนับสนุน ร่วมกันทำวิจัย
    - ชี้แจงแนวทางการเบิกจ่าย เงินการทำโครงการ การทำวิจัย และมีฝ่ายช่วยดำเนินการ เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่อาจารย์

    ... on July สิงหาคม 11th, 2017
  26. สิรภพ โตเสม says:

    มีการอธิบายโอกาสให้ได้ทำวิจัยและนำเสนอวิจัยทั่วถึง มีแนวทางการส่งเสริมที่ชัดเจน

    ... on July สิงหาคม 11th, 2017
  27. ปารวีร์ says:

    การทำวิจัยเพื่อสร้างองค์ความรู้ เป็นสิ่งจำเป็น แต่ต้องมีช่วงเวลาที่สามารถทำให้ไปศึกษาค้นคว้าได้ การสนับสนุนเรื่องเวลาเป็นเรื่องที่สำคัญรวมทั้งสนับสนุนอาจารย์ที่มีคุณวุฒิระดับป.เอก ให้เป็นพี่เลี้ยง สอน แนะนำ น่าจะทำให้สามารถผลิตผลงานวิจัยได้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร

    ... on July สิงหาคม 11th, 2017
  28. Oangrisa Pinitchan says:

    การไปตีพิมพ์วารสารวิชาการระดับนานาชาติพิจารณาเฉพาะวารสารที่อยู่ในฐานข้อมูลที่เป็นที่ยอมรับตามประกาศของสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา(สกอ.) ว่าด้วย “เกณฑ์การพิจารณาวารสารทางวิชาการสำหรับการเผยแพร่ทางวิชาการ พ.ศ. ๒๕๕๖” เช่นในฐานข้อมูล Web of Science หรือฐานข้อมูล Scopus เป็นต้น ทั้งนี้วารสารนั้นต้องไม่มีชื่ออยู่ใน Beall’s List of Predatory, Open –Access Publishers

    ... on July สิงหาคม 11th, 2017
  29. ปรีดาวรรณ says:

    อยากมีโอกาสได้ร่วมทำวิจัย โดยมีอาจารย์พี่เลี้ยงที่สอนด้านวิจัย เพื่อพัฒนาความรู้และประสบการณ์ด้านการทำวิจัยให้กับอาจารย์น้องๆ ค่ะ ^_^

    ... on July สิงหาคม 11th, 2017
  30. nitjawan says:

    ควรมีการจัดสรรเวลาให้อาจารย์ได้ผลิตผลงานวิจัยและผลงานวิชาการด้านภูมิปัญญาที่มีคุณภาพ และจัดบุคลากรให้การสนับสนุนในการทำงานวิจัย

    ... on July สิงหาคม 12th, 2017
  31. Kanjananat says:

    ควรมีสิ่งสนับสนุนทุกด้านให้สามารถผลิตผลงาน เช่น เวลา และทรัพยากร อบรมตาม training need จัดหาเวที และการติดต่อวารสารตีพิมพ์

    ... on July สิงหาคม 12th, 2017
  32. อัศวเดช สละอวยพร says:

    ควรมีช่วงเวลาจัดสรรที่แน่นอนให้กับอาจารย์ทุกคนเพื่อทำวิจัยสัก 1-2 สัปดาห์ เพื่อใ้ห้มีช่วงเวลาได้มาเคลียงงานวิจัยหรือได้ทำวิจัยที่แน่นอน เพราะบางครั้งภาระงานมีมาก โดยเฉพาะ ครูประจำชั้น

    ... on July สิงหาคม 12th, 2017
  33. Phensri Rodprom says:

    ฝ่ายวิจัยมีการช่วยเหลือ กระตุ้นการทำวิจัยอย่างต่อเนื่อง แต่ควรเพิ่มแนวทางสนับสนุนการทำวิจัยที่จะช่วยให้ิาจารย์สามารถผลิตผลงานวิจัยได้มากขึ้น เช่น เวลาในการทำวิจัย เป็นต้น

    ... on July สิงหาคม 12th, 2017
  34. Prakasit says:

    จัดสิ่งสนับสนุนการจัดทำวิจัย เวลา สถานที่ ระบบสารสนเทศ จัดระบบพี่เลี้ยงตามคุณวุฒิ

    ... on July สิงหาคม 12th, 2017
  35. Mayuree says:

    ควรจัดให้มีเวทีนำเสนอผลงานวิจัยในองค์กรของเราเป็นประจำต่อเนื่อง เช่น เดือนละครั้ง เพื่อให้เกิดการอภิปราย แลกเปลี่ยนความคิดเห็น เกิดแนวคิดใหม่ๆในการทำวิจัย ซึ่งเป็นการเสริมสร้างบรรยากาศวิชาการ (Academic circumstance) ซึ่งจะนำไปสู่ความเข้มแข็งทางวิชาการและการวิจัยในองค์กร ทั้งนี้ยังเป็นแบบอย่างที่ดีให้อาจารย์น้องๆรุ่นใหม่ในองค์กรเห็นเป็นแบบอย่างและมีส่วนร่วมในการทำวิจัยและสร้างสรรค์ผลงานวิชาการต่อไป

    ... on July สิงหาคม 12th, 2017
  36. Monthathip says:

    จัดสรรเวลาในการจัดทำผลงานวิจัย

    ... on July สิงหาคม 13th, 2017
  37. Somsong Maneerod says:

    ควรมีการจัดสรรเวลาเพื่อให้อาจารย์ได้มีโอกาสในการศึกษาวิจัยและควรจัดเวทีแลกเปลี่ยน เป็นการผลักดันให้เกิดองค์กรที่มีความเข้มแข็งทางด้านวิจัย

    ... on July สิงหาคม 13th, 2017
  38. DOUNGJAI says:

    การเริ่มต้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เรื่องการผลิตและเผยแพร่ผลงานวิจัยด้านภูมิปัญญาไทย นับเป็นจุดเริ่มต้นที่ผลักดันให้อาจารย์สนใจ และเข้ามามีส่วนร่วมเรียนรู้ในกระบวนการผลิตและเผยแพร่ผลงานวิยที่เกี่ยวข้องกับภูมิปัญญาไทย ทำให้เห็นทิศทางที่ชัดเจนของการสร้างอัตลักษณ์นักศึกษาที่ใช้งานวิจัยเป็นฐานในการพัฒนามากยิ่งขึ้น

    ... on July สิงหาคม 13th, 2017
  39. อ.ยุทธนา นุ่นละออง says:

    ควรมีแผนงานวิจัยที่สอดคล้องกับนโยบาย thailand 4.0

    ... on July สิงหาคม 13th, 2017
  40. manee says:

    ควรจัดให้มีเวทีนำเสนอผลงานวิชาการ/วิจัยในองค์กร โดยกำหนด 2 ครั้ง/ปี เพื่อเป็นการเสริมสร้างบรรยากาศวิชาการ มีการ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และเป็นการเตรียมความพร้อมในการนำเสนอในเวทีวิชาการต่างๆ

    ... on July สิงหาคม 13th, 2017
  41. pimjai taweepak says:

    ในการจัดโครงการที่พัฒนาด้านการวิจัย อยากให้จัดในช่วงที่มีอาจารย์อยู่ในวิทยาลัยให้มากที่สุด เพราะ หากจัดช่วงที่ีออกนิเทศต่างจังหวัด จะทำให้บางครั้งไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้ หรือถ้ามาเข้าประชุมได้ก็ไม่มีสมาธิเต็มที่เพราะห่วงนักศึกษาที่ฝึกงานอยู่ต่างจังหวัด ในส่วนของเวทีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการวิจัย น่าจะมีการจัดในวิทยาลัยก่อนเพื่อเป็นการซ้อมก่อนออกไปนำเสนอจริงในเวทีนอกสถาบัน

    ... on July สิงหาคม 13th, 2017
  42. Sasima says:

    ควรมีแผนงานการนำเสนอวิจัยในที่ต่างๆตลอดทั้งปีและดำเนิการขับเครื่องวิจัยที่ใช้ภูมิปัญญาอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มความเชี่ยวชาญ

    ... on July สิงหาคม 13th, 2017
  43. Jaruwan Kansri says:

    งานวิจัยเป็นอีกภารกิจหนึ่งของอาจารย์ที่ช่วยเสริมความเชี่ยวชาญของอาจารย์ ควรนับเป็นภาระงาน เพราะจำเป็นต้องใช้สมองและใช้เวลาทุ่มเทอย่างมากในการผลิดผลงาน

    ... on July สิงหาคม 13th, 2017
  44. suphatthra says:

    ครมีประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการนำเสนองานวิจัย หรือ trend เกี่ยวกับการทำงานวิจัย

    ... on July สิงหาคม 14th, 2017
  45. นันตพร says:

    ควรมีแผนการส่งเสริมและกำกับอาจารย์ ทุกคนในการทำวิจัย และมีเวที นำเสนอผลงานวิจัย

    ... on July สิงหาคม 14th, 2017
  46. Krujar says:

    การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การผลิตผลงานวิจัยโดยใช้ภูมิปัญญา เป็ฯสิ่งที่ดีมาก และควรมีการบูรณาการกับพันธกิจสำคัญของวิทยาลัย เช่น การเรียนการสอน การบริการวิชาการ พร้อมกันไป เพื่อจะได้ไม่ต้องทำหลายครั้ง

    ... on July สิงหาคม 14th, 2017
  47. SUTHISA says:

    ควรจัดอบรมเผยแพร่ผลงานวิจัยโดยใช้ภูมิปัญญา โดยอาจารย์ที่ทำวิจัยมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อกระตุ้นให้อาจารย์ท่านอื่นๆ มองเห็นภาพต่อยอดความคิดในรายวิชาที่ตนเองรับผิดชอบ

    ... on July สิงหาคม 15th, 2017
  48. กาญจนาภรณ์ ทีฆะภรณ์ says:

    ในการบริการวิชาการควรมีกิจกรรมที่เน้นในเรื่องการนำภูมิปัญญาไทย หรือภูมิปัญญาท้องถิ่นไปเผยแพร่ในทุกครั้งที่จัดออกไปบริการวิชาการ หรือควรมีการบูรณาการการบริการวิชาการกับในรายวิชาที่เกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพ

    ... on July สิงหาคม 15th, 2017
  49. อรนุช นุ่นละออง says:

    จัดเวทีแลกเปลี่ยน เรียนรู้่ในงานวิจัยที่อาจารย์ หรือนักศึกษาทำในแต่ละปี มาแลกเปลี่ยนกัน เพื่อเป็นการทบทวนความรู้ื และพัฒนาต่อไป

    ... on July สิงหาคม 15th, 2017
  50. สุรศักดิ์ says:

    การแลกเปลี่ยนเรียนรู้การนำผลงานวิจัยที่อาจารย์ หรือนักศึกษาทำในแต่ละปี รวมทั้งผลงานวิทยานิพนธ์ของอาจารย์ที่เคยทำ มาแลกเปลี่ยนกันเพื่อให้เกิดความรู้เชิงวิชาการอย่างต่อเนื่อง เป็นการทบทวนความรู้ื และพัฒนาต่อยอด

    ... on July สิงหาคม 15th, 2017
  51. อ.ทิพวรรณ ตั้งวงศ์กิจ says:

    งานวิจัยควรทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาและเป็นพี่เลี้ยงเกี่ยวกับ ระเบียบวิธีการวิจัย โดยจัดเป็นเวทีทั้งเป็นทางการและไม่เป็นทางการเพื่อสนับสนุนให้มีการพัฒนาโครงร่างการวิจัยที่มีคุณภาพ เนื่องจากอาจารย์บางคนอาจมีแนวคิด หรือปัญหาการวิจัย แต่ยังขาดความรู้และประสบการณ์ด้านระเบียบวิธีการวิจัย ถ้าได้ผู้มีประสบการณ์ให้คำปรึกาาที่เป็นประโยชน์ก็จะสามารถทำวิจัยได้อย่างมั่นใจมากขึ้น

    ... on July สิงหาคม 15th, 2017

Post a Comment